سیستم‌ها منابع انسانی نفت و گاز

زیرسیستم جامع جامعه پذیری، اجتماعی سازی

جامعه ­پذیری فرآيندي است كه به وسيله آن فرد تازه وارد دانش، مهارت و ديدگاه لازم را كسب مي‌كند و به عضوي موفق و مؤثر براي سازمان تبديل مي‌گردد. همچنین اطلاعات لازم و كافي را درباره سازماني كه وارد آن شده است كسب مي‌كند و با قبول ارزش‌ها، هنجارها و الگوهاي رفتاري آن، خود را با اوضاع مطابقت داده و مي‌آموزد كه چه بايد بكند و چه انتظاري از او مي‌رود. این زیرسیستم با در نظر گرفتن اهداف و نیازهای هر مجموعه با توجه به نقش سازمانی افراد به عنوان همراهی موثر در این مرحله حضور می­‌یابد.

زیرسیستم جامعه پذیری، اجتماعی سازی شرکت تیناک

امکانات زیرسیستم جامعه پذیری، اجتماعی سازی

  1. قابلیت تعریف برنامه های آشناسازی ، دانش افزایی و مهارت افزایی
  2. قابلیت تعریف منتور
  3. تعریف برنامه ریزی اجتماعی سازی در سیستم
  4. تخصیص پرسنل به برنامه ریزی اجتماعی سازی (تعریف منتی)
  5. تخصیص منتور به برنامه ریزی اجتماعی سازی
  6. صدور معرفی نامه برای منتی
  7. امکان ارسال پیام برای منتی (شامل ایمیل – پیامک)
  8. ایجاد فرآیند (گردش کار) از چک لیست انجام کار منتور
  9. امکان تعریف نظرسنجی و آزمون برای منتی و یا منتور در هر برنامۀ اجتماعی سازی
  10. قابلیت تعریف دسترسی برای منتور و منتی برای مشاهده برخی از اطلاعات برنامه اجتماعی سازی مربوطه و اطلاعات منتی و یا خود منتور
  11. اتصال به زیرسیستم آموزش بصورت دوسویه جهت پوشش فرآیند
  12. امکان ایجاد انواع گزارش‌های کاربردی و پویا بر اساس فیلترهای متنوع

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *