دسته: نفت و گاز

با توجه به مشغله زیاد و تنوع موضوعی حوزه منابع انسانی، مدیران نیاز به داشبورد های پویا و بهینه جهت اطلاع از وضعیت فعلی و پیش­بینی روال احتمالی آینده دارند. زیرسیستم جامع گزارشات مدیریتی با در اختیار قرار دادن داشبوردهای مدیریتی و همچنین امکان دسترسی به ایجاد یا تغییر مولفه ها یا ساخت گزارشات و […]

زیرسیستم جامع خدمات کارکنان امکان ارائه انواع گزارشات مربوط به هر پرسنل و پرسنل زیر مجموعه را در اختیار قرار می دهد. به عنوان مثال گزارشات مربوط به آرشیو قراردادهای پرسنل ، آرشیو فیش­‌های حقوقی، آرشیو کارکردهای ماهانه و روزانه، آرشیو مرخصی­‌ها و ماموریت­‌ها، آرشیو مساعده‌­ها و وام ها و پس انداز­ها، وضعیت اقساط و […]

با توجه به پارامترهای سلامتی و ذائقه شخصی پرسنل و محدودیت های مالی موجود در شرکت و کیفیت غذاهای تهیه شده و سایر عوامل، برای اینکه کمک نمایم پرسنل بتوانند بهترین انتخاب را داشته باشند راهکارهایی وجود دارد که به وسیله‌ی آن بتوان کنترل دقیق و هوشمندانه‌ و رضایت پرسنل را بر روی تهیه‌ و توزیع […]

استفاده از زیرسیستم جامع نظرسنجی امکان ایجاد نظرسنجی به صورت کاغذی و یا غیر کاغذی و همچنین مشاهده اطلاعات نظرسنجی در قالب گزارش، را به کاربر می‌دهد. در این زیر سیستم، باید امکان تعریف سوالات و نحوه پاسخ‌دهی به آنها به صورت پویا در اختیار باشد تا بتوان با انتخاب سوالات مورد نظر از بانک […]

پایبندی به اصول اخلاقی و کاری سازمان در جهت تعهدات و وظایف مشخص شده توسط کارکنان از جمله مسئولیت­‌های ایشان نسبت به سازمان می­‌باشد. زیرسیستم کمیته انضباطی در جهت مدیریت این نظم و انضباط با رویکردی سیستماتیک دیدگاه مناسبی را در این حوزه ترسیم می‌نماید. امکانات زیرسیستم مدیریت کمیته انضباطی قابلیت برگزاری انتخابات کمیته انضباطی […]

در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات، گروه های غیررسمی و رسمی، راه‌های بهبود ارتباطات در رفع موانع ارتباطی و مد نظر داشتن مراودات انسانی در سازمان مطرح است. بیشتر وقت مدیران به ارتباط رودررو یا تلفنی با زیردستان، همکاران یا مشتریان می‌گذرد. زیرسیستم جامع مدیریت ارتباطات با اطلاع از فرایند ارتباطات […]

جامعه ­پذیری فرآيندي است كه به وسيله آن فرد تازه وارد دانش، مهارت و ديدگاه لازم را كسب مي‌كند و به عضوي موفق و مؤثر براي سازمان تبديل مي‌گردد. همچنین اطلاعات لازم و كافي را درباره سازماني كه وارد آن شده است كسب مي‌كند و با قبول ارزش‌ها، هنجارها و الگوهاي رفتاري آن، خود را […]

انتقال کارکنان در داخل سازمان عبارت است از جابه‌جایی و نقل و انتقال محل خدمت کارکنان با صدور حکم از سوی مقام مجاز سازمان از یک واحد سازمانی به واحد سازمانی دیگر. این زیرسیستم با در نظر گرفتن شرایط انتقال کارکنان هر سازمان و فرآیند درخواست یا تصمیم گیری واحد مبدا و مقصد و همچنین […]

با توجه به اهمیت و ضرورت حمایت سازمانی از پرسنل سازمان حتی پس از خاتمه همکاری و برندسازی شرکت­های معتبر دنیا در این زمینه به لحاظ عدم قطع ارتباط با بازنشستگان و ایجاد چتر حمایتی از ایشان، وجود یک راه ارتباطی جهت مدیریت این موضوع اجتناب ­ناپذیر خواهد بود. در همین راستا، زیرسیستم جامع بازنشستگی […]