دانشنامه تیناک

زیرسیستم جامع توسعه مدیران قابلیت ارزیابی و توسعه مدیران را برای سازمان فراهم می‌­نماید تا براساس ابزارهای کانون ارزیابی و توسعه (AC & DC) امکان تدوین مدل شایستگی­‌های عمومی مدیران، تعیین مصادیق رفتاری برای هر شایستگی، تعیین ماتریس شایستگی – ابزار ، تعریف انواع ابزارهای ارزیابی کانون، تعیین تیم­‌های ارزیابی، جلسات جمع بندی (Wash up) و طراحی و استخراج گزارش‌­های بازخوردی (Feedback Report) را فراهم می‌­نماید که بر اساس آن امکان شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود مدیران از لحاظ شایستگی مدیریتی، طرح‌­های توسعه فردی و ارزشیابی و انتصابات را فراهم می­‌نماید.