دانشنامه تیناک

زیرسیستم  جامع شناسنامه شغل قابلیت تجزیه و تحلیل مشاغل را با استفاده از به­روزترین روش­‌های دنیا (نظیر هی، اونت، جی20 و …) دارا بوده و مشاغل را از ابعاد مختلف و جامع بررسی و تحلیل نموده و خروجی را در قالب شناسنامه شغل برای کلیه مشاغل سازمان فراهم می­نماید. خروجی­های شناسنامه شغل به عنوان ورودی اصلی زیرسیستم جذب و استخدام، ارزیابی و مدیریت عملکرد، آموزش، ارزشیابی و گریدینگ مشاغل، حقوق و دستمزد، توسعه مدیران، ایمنی و بهداشت و… بکار می­‌رود. قابلیت دیگر زیرسیستم جامع شناسنامه شغل، استانداردسازی وظایف است که در قالب یک ماژول در درون زیرسیستم شناسنامه شغل تعبیه گردیده است که با استفاده از روشی نوین و کاربردی، امکان استخراج وظایف مشاغل را به صورت استاندارد فراهم نموده است.