سیستم‌ها منابع انسانی نفت و گاز

زیرسیستم جامع مدیریت دانش

زیرسیستم جامع مدیریت دانش ابزاری است که قابلیت کسب، خلق، ارزيابي، ذخيره‌سازي، تسهيم و بازيابي دانش‌هاي خلق شده توسط پرسنل سازمان در حين فرآيندهاي كاري را به شيوه‌اي کارآمد، سريع و جذاب فراهم می‌کند. امکان گزارش گیری به­‌هنگام و جامع، تشکیل تیم­‌های خبرگان دانشی، انجمن­‌های خبرگی، فضای گفتگو و تبادل دانش، موتور پیشرفته جستجو، تقسیم­ بندی دانش سازمانی، منابع دانشی و… از جمله امکاناتی است که دراین زیرسیستم قابل ارائه می­‌باشد.

امکانات جامع زیرسیستم مدیریت دانش

امکانات جامع زیرسیستم مدیریت دانش

  1. نامحدود بودن تعداد کاربران
  2. اطلاعات پایه شامل تعریف: پست سازمانی، واحد سازمانی، مشخصات فردی پرسنل، تعریف حوزه دانشی، تعریف گروه دانشی تعریف موضوعات دانش، تعریف انجمن، تعریف کمیته دانش
  3. چارت سازمانی پویا
  4. قابلیت تعریف انواع انجمن های خبرگی
  5. قابلیت عضویت پرسنل در انجمن های خبرگی و تائید یا عدم تائید توسط مدیر دانش انجمن
  6. مدیریت درخت دانش
  7. ثبت دانش های آشکار
  8. قابلیت تعریف سند دانش (Article)
  9. ثبت سند بصورت پیش نویس
  10. قابلیت درج پرسش و پاسخ هوشمند دانشی
  11. قابلیت اعلام نظرکاربران  بر روی پرسش و پاسخ های درج شده  
  12. قابلیت ثبت FAQ از پرسش و پاسخ توسط خبرگان
  13. قابلیت ثبت روش های رفع مشکل عیب یابی (TroubleShooting)
  14. ثبت سند بصورت عادی، محرمانه، فوق سری و ارائه الگوهای امنیتی مناسب برای هر سند
  15. امکان ضمیمه نمودن فایل در کلیه مراحل بصورت نامحدود
  16. ارزیابی دانش ثبت شده توسط مدیر دانش انجمن
  17. قابلیت ارسال به کمیته دانش توسط مدیر دانش
  18. قابلیت بررسی دانش توسط کمیته دانش در صورت لزوم
  19. امکان ثبت امتیاز دانش بر اساس شاخص های دانش
  20. امکان محاسبه امتیاز های دانش
  21. امکان انتشار دانش توسط کمیته دانش در رسته (قابل انتشار عمومی ، قابل انتشار خبرگان ، قابل انتشار مدیران و……)
  22. امکان مدیریت اعتبارسنجی دانش
  23. قابلیت تعریف دوره های بروزرسانی دانش
  24. امکان مشاهده وضعیت سند دانش ثبت شده توسط کاربران در هر لحظه
  25. قابلیت اتاق فکر
  26. امکان کارت ردیابی دانش
  27. ارائه انواع گزارشات متعدد (مخزن دانش فردی، موضوعات مورد علاقه و……)
  28. ارائه انواع گراف دانش
  29. امکان محاسبه امتیاز دانش کل سازمان
  30. امکان مقایسه رشد دانش در سال های مختلف
  31. قابلیت معرفی دانش برتر، خبره برتر
  32. امکان معرفی درصد فعالیت افراد، گروه ها و کمیته دانش و انجام محاسبات انگیزشی
  33. قابلیت مکانیزم جستجوی پیشرفته
  34. وجود رویه های مختلف برای شناسائی دانش و کسب آن از افراد ( ثبت مهارت، تجربه، داستان سرائی، مقاله، پرسش و پاسخ و….)

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *