سیستم‌ها منابع انسانی نفت و گاز

زیرسیستم جامع آموزش

زیرسیستم آموزش پرسنل، ابزاری جهت رسیدن به راهکارهایی مفید جهت پیاده‌سازی فرآیندهای نیازسنجی، اجرا، ارزیابی، اثربخشی و گزارش گیری از کلیه عملکردهای آموزشی در سازمان می‌باشد. با استفاده از این زیر سیستم، مکانیزاسیون کامل فرآیندهای آموزش در سازمان پوشش خواهد یافت و امکان مکانیزه نمودن نیازهای آموزشی پرسنل، برگزاری دوره‌های آموزشی در قالب کلاس‌های آموزشی، ثبت نتایج و گواهینامه‌های صادره و ایجاد گردش برای درخواست‌های آموزش و تهیه گزارش­‌های آموزشی در سازمان، اجرای فرآیندهای ارزیابی و اثربخشی جهت کلیه پرسنل فراهم خواهد شد.

امکانات جامع زیر سیستم آموزش

امکانات جامع زیرسیستم آموزش

  1. وجود فرآیندهای آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثربخشی
  2. تخصیص منابع دوره آموزشی به صورت خودکار و قابلیت بارگذای انواع فایل‌های آموزشی با فرمت‌های مختلف اعم از ویدئو، تصویر، متن و …
  3. مدیریت اطلاع‌‌‌‌رسانی در مورد برگزاری دوره آموزشی به شرکت‌‌‌‌کنندگان، اساتید و …
  4. قابلیت اتصال به کلاس‎های مجازی (LMS)
  5. امکان ارزیابی دوره‌‌‌‌ها برای اساتید و شرکت‌‌‌‌کننده‌‌‌‌ها
  6. امکان برگزاری آزمون‏های الکترونیکی با تعریف انواع سوال و تحلیل نمرات
  7. اختصاص پروفایل شخصی به کارکنان سازمان جهت رویت شناسنامه آموزشی، ارزیابی دوره ها و شرکت درنیازسنجی و …
  8. انواع گزارشات، نمودارهای سفارشی، گواهینامه ها و فرم‎ها
  9. مدل اثربخشی کرک پاتریک The Kirkpatrick Model
  10. یکپارچگی کامل با ماژول های مدیریت تشکیلات و مشاغل، مـسیر ارتقـای شغـلی، حسابداری هزینه، پیشخوان خدمات، حقوق و دستمزد و پرسنلی
  11. دسته‌بندی اطلاعات و سوابق آموزشی و تهیه شناسنامه آموزشی
  12. امکان ثبت و نگهداری اطلاعات مدرسان و مؤسسات آموزشی و ثبت نتایج ارزیابی آنها
  13. تعیین هزینه‌های آموزشی به تفکیک فراگیران و هزینه‌های عمومی برگزاری دوره و صدور سند حسابداری برای این هزینه‌ها
  14. امکان تعریف استاندارد آموزشی مشاغل مطابق با نیازهای خاص سازمان و سهولت بروز رسانی و اعمال تغییرات مرتبط با آن در سیستم
  15. امکان نیاز سنجی آموزشی و استفاده از این امکان برای برگزاری دوره های آموزشی و درخواست دوره های آموزشی
  16. بروز رسانی نیاز آموزشی شغلی و فردی کارکنان بر اساس کسب مهارت های جدید یا موفقیت در دوره‌های مؤثر در رفع نیازهای فردی و شغلی آنها
  17. ثبت مشخصات کامل فراگیران و اساتید
  18. ثبت و آرشیو دوره های آموزشی گذرانده شده توسط فراگیران، اساتید به همراه مشخصات کامل مدارک اخذ شده
  19. تعریف انواع مشخصه و دوره آموزشی هر نوع شغل و مشخص نمودن اولویت آموزش هر دوره
  20. تعریف انواع تقویم و برنامه ریزی آموزشی
  21. تعریف و ثبت نام دانشجویان و اختصاص آنها به دوره و تقویم آموزشی و صدور کارت آموزش
  22. ثبت انواع حضور و غیاب مجاز و غیر مجاز (ورود، خروج، غیبت، تاخیر، مرخصی)
  23. ثبت ریز نمرات و امکان مقایسه با نمرات پایه
  24. امکان ارزیابی کیفی و کمی فراگیران و اساتید و ثبت نتایج اثر بخشی دوره آموزشی
  25. امکان ثبت پیشنهادات و نیازهای دوره آموزشی
  26. امکان برگزاری انواع امتحان و ثبت کامل نتایج آن و آرشیو بانک سوالات
  27. امکان ثبت و ارایه کارنامه دوره به همراه اطلاعات آماری و ارایه کارنامه تغییر نوع شغل  
  28. امکان ثبت و ارایه گواهی نامه پایان دوره
  29. امکان ثبت روش های متنوع پرداخت هزینه دوره آموزشی
  30. امکان ثبت جلسات ، سمینارها و انجمن های آموزشی و ارتباط نتقابل بین استاد و فراگیر
  31. امکان ثبت مشخصات کتابها ، مقالات ، روزنامه، مجلات و …
  32. امکان ثبت نیاز سنجی یا درخواست آموزش 
  33. امکان دسترسی به اطلاعات کلیه دوره های آموزشی اعم از جاری ، پایان یافته ، بایگانی شده
  34. امکان تعریف جزئیات سطوح دسترسی کاربران  
  35. امکان تعریف کارتابل داخلی و استفاده از پست الکترونیک
  36. امکان گزارشگیری پویا از کلیه موارد به همراه خروجی های استاندارد

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *