دانشنامه تیناک

زیرسیستم جامع مسیر پیشرفت شغلی قابلیت ارزیابی و گریدینگ شاغلین سازمان را فراهم نموده و همزمان با طراحی مسیر پیشرفت افقی، این امکان را فراهم می­سازد تا سازمان برای کلیه رده­های شغلی (کارگر، کارمند، کاردان، کارشناس، مدیریتی) مسیر پیشرفت فراهم نموده و در اختیار کلیه شاغلین قرار گیرد تا کارکنان قادر باشند نحوه ارزشیابی و پیشرفت افقی خود را مشاهده نمایند. خروجی دیگر این زیرسیستم، به عنوان ورودی اصلی سیستم حقوق و دستمزد قابل اعمال
می­باشد که ارزش و گرید کارکنان را فراهم نموده و بخش پویای سیستم حقوق و دستمزد را طراحی و اعمال می­نماید.